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環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校

環(huán)球優(yōu)路教育寧波分校、一二級(jí)建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工...

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寧波業(yè)余制去哪學(xué)高級(jí)薪稅師培訓(xùn)

課程導(dǎo)讀

高級(jí)薪稅師培訓(xùn)課程針對(duì)企事業(yè)高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員提供專(zhuān)業(yè)薪稅師高級(jí)培訓(xùn),幫助學(xué)員掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和薪酬體系全流程設(shè)計(jì),取得高級(jí)薪稅師資格證書(shū).

高級(jí)薪稅師培訓(xùn)內(nèi)容

 

薪稅師簡(jiǎn)介

 

  “薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。
  全新機(jī)遇:薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)薪稅師的需求量也將越來(lái)越大。
  轉(zhuǎn)型升級(jí):新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
  技能提升:企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
培訓(xùn)對(duì)象
  高級(jí)薪稅師課程主要適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員。主要包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。
培訓(xùn)模式
  (1)理論——高屋建瓴
  三大理論知識(shí):會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
  多專(zhuān)業(yè)相交叉:財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)交叉學(xué)專(zhuān)業(yè)
  (2)實(shí)務(wù)——技高一籌
  兩大專(zhuān)業(yè)技能:稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)
  兩大實(shí)務(wù)崗位:人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位,以一抵十
  (3)全程網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間靈活,避免奔波勞累。
  (4)薪稅師高級(jí)班,可憑借薪稅師會(huì)員身份,參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”,以掌握前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。
報(bào)考條件
  薪稅師報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不限,就是說(shuō)任何專(zhuān)業(yè)都可以報(bào)考薪稅師。滿(mǎn)足下列條件者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。
  高級(jí)薪稅師報(bào)考條件:
  ①取得本科學(xué)歷滿(mǎn)4年,并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)2年,且有擔(dān)任大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管或人事主管及以上職位
  ②取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或人力資源管理師一級(jí)證書(shū)者,可理論考試,只參加論文考試即可。
薪稅師考試概況
  考試時(shí)間
  薪稅師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
  考試題型
  職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力:?jiǎn)芜x題60分,多選題40分;滿(mǎn)分100分,60分及格
  初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練:滿(mǎn)分100分,60分及格
  論文8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿(mǎn)分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果
  課程大綱
  課程分為線(xiàn)上基礎(chǔ)知識(shí)和線(xiàn)下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。
  大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
高級(jí)薪稅師培訓(xùn)課程詳情
  1、課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、高峰論壇、論文指導(dǎo)強(qiáng)化
  2、教學(xué)學(xué)時(shí):30學(xué)時(shí)理論,50學(xué)時(shí)綜合能力、4天高峰論壇
  3、考核形式:理論+論文
  4、配套資料:《基礎(chǔ)必備講義》、《綜合能力講義》、《論文指導(dǎo)手冊(cè)》(高級(jí)版)
  5、保障服務(wù)
  1.專(zhuān)享學(xué)習(xí)資料;
  2.學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及快速答疑;
  3.全程報(bào)考指導(dǎo)服務(wù)。
  4.考試不過(guò)科目,下一期免學(xué)費(fèi)重讀

優(yōu)路學(xué)校簡(jiǎn)介

北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)路教育”),已在全國(guó)200多個(gè)城市設(shè)立了全資控股分、子公司,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)各地。公司注重技術(shù)研發(fā)和內(nèi)容研發(fā),自主研發(fā)了智能學(xué)習(xí)平臺(tái),組建了自有教學(xué)和教師團(tuán)隊(duì),打造了豐富的培訓(xùn)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)體系,采用線(xiàn)上與線(xiàn)下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式,長(zhǎng)期服務(wù)眾多央企、國(guó)企和各類(lèi)民企、行業(yè)組織及院校,舉辦各類(lèi)行業(yè)論壇和賽事,不斷深化產(chǎn)教融合,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,加快應(yīng)用實(shí)踐,推動(dòng)人才就業(yè)。

07.

sept

 

01

特色:

1.師資力量雄厚,各老師都擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),富有責(zé)任心,老師全程跟蹤解決學(xué)員后顧之憂(yōu)。

2.優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,緊緊圍繞課堂教學(xué),優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,增強(qiáng)教學(xué)的有效性

3.舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,校區(qū)環(huán)境整潔舒適、休閑安靜、舒適自然、輕松宜人。

4.良好的交通條件,校區(qū)周邊交通便利,停車(chē)方便,公交可直達(dá)校區(qū)。

課程安排時(shí)間:

白班、晚班、業(yè)余制班、周末班、一對(duì)一定制課程(詳情請(qǐng)咨詢(xún)顧問(wèn))

課程周期:

課程周期長(zhǎng)短以學(xué)員實(shí)際所報(bào)班級(jí)為準(zhǔn),一對(duì)一課程需和培訓(xùn)老師溝通安排。

預(yù)約試聽(tīng)體驗(yàn)課程:

學(xué)員如需參加體驗(yàn)課程,需提前一周和顧問(wèn)預(yù)約體驗(yàn)課程,提供給顧問(wèn)參加學(xué)員姓名+電話(huà)+課程+所在地區(qū),顧問(wèn)會(huì)及時(shí)登記預(yù)約就近校區(qū)體驗(yàn)課程,預(yù)約后顧問(wèn)會(huì)通過(guò)電話(huà)或短信通知學(xué)員。

我們竭誠(chéng)為您服務(wù),如需幫助或了解優(yōu)惠活動(dòng),請(qǐng)?jiān)诰€(xiàn)聯(lián)系顧問(wèn),顧問(wèn)會(huì)及時(shí)安排課程老師電話(huà)和您溝通介紹!

 

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家庭教育,就是為你打開(kāi)一扇發(fā)現(xiàn)幸福的大門(mén),讓大家在教育實(shí)踐中,學(xué)會(huì)用正確的、發(fā)展的眼光看待孩子,用愛(ài)去呵護(hù)每一個(gè)孩子,并且能用更加積極樂(lè)觀的態(tài)度對(duì)待工作和生活,做一名幸福的人!家庭教育行業(yè)要更好地發(fā)展,還需要做一些推動(dòng)性的、喚醒式的工作,讓他們了解到家庭教育對(duì)于家庭關(guān)系意義的重大。
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