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　2016蘇州市衛(wèi)計(jì)委所屬部分衛(wèi)生事業(yè)單位招聘28名高層次人才簡章

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會局批準(zhǔn)，我委所屬3家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺衛(wèi)技專業(yè)人才28名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件，戶籍不限;

　　2.年齡須在35周歲及以下(1980年1月22日后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷或具有副專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下(1975年1月22日后出生)。

　　有下列情形的，不接受報(bào)名：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

　　3.受過記大過及以上處分，或受記過以下處分尚未解除的。

　　二、招聘專業(yè)及聯(lián)系方式

　　專業(yè)需求及條件詳見附表。

　　三、招錄程序

　　1.報(bào)名。采取通過電子郵件方式遞交報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)間從簡章發(fā)布之日起至2016年2月6日止。

　　(1)2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)以及在校期間所學(xué)課程的單、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　(2)社會在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)方向證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照1張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

　　(3)歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格(件)外，另須出示留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。

　　2.面試。本次招聘不設(shè)開考比例，原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試。用人單位對報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)主管部門復(fù)審，經(jīng)人社局同意，在蘇州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公示三天后，組織符合招聘條件的人員參加面試。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試采用制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格線，面試不合格者不計(jì)算總。面試當(dāng)場公布。面試在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

　　3.體檢。進(jìn)入體檢的人選在面試合格線以上人員中按招聘總從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療進(jìn)行體檢。實(shí)行性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

　　4. 考核和資格復(fù)審。招聘單位對通過并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，如要遞補(bǔ)，由招聘單位申請并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，可在報(bào)考同一崗位的人員中按總從到低分的順序進(jìn)行性替補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　5. 錄取和聘用。政審合格者為擬錄用人員，在用人單位公示。試用期一年，期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用。擬錄取人員名單進(jìn)行公示，由招聘單位公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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