《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技能》

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

   學(xué)習(xí)培訓(xùn)師課程，想成為職業(yè)講師？歡迎走進智易德培訓(xùn)

   咨詢電話：老師，微信/span>

【課程背景】

近些年來各個企業(yè)都更加重視對員工的內(nèi)部培訓(xùn)。但是在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，仍有許多問題困擾企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理們。比如，外請的師資能解決企業(yè)的問題嗎？開展了這么多課程會有實際嗎？這種在企業(yè)內(nèi)部能夠得到長期嗎？好的課程能夠在企業(yè)內(nèi)部隨時隨地的開展嗎？如何能以有限的培訓(xùn)預(yù)算實現(xiàn)更大成果的培訓(xùn)目標(biāo)呢？

企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)不斷面臨新的挑戰(zhàn)，如何困擾的瓶頸呢？建立自己的內(nèi)訓(xùn)師團隊以及優(yōu)化自己的培訓(xùn)體系是目前瓶頸的一個較佳選擇！

一支的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍是企業(yè)的“特種部隊”，能發(fā)揮其四大獨特：

1.公司內(nèi)部專培訓(xùn)師制度的制定，使得每個員工都有可能成為培訓(xùn)師，大程度地調(diào)動員工工作的積極性。能者為師，有經(jīng)驗的員工*過培訓(xùn)、實踐走上培訓(xùn)師崗位時，對他而言是一種成就感的享受。

2.內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立能降低公司的培訓(xùn)成本。

3.以精英組成的內(nèi)部講師隊伍也是人力資源管理中崗位接替計劃的一部分，是西門子后備干部儲備資源。

4.培訓(xùn)是培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享的過程，由于培訓(xùn)師來自公司內(nèi)部，對公司的情況十分了解，在分享過程中很容易引起學(xué)員與培訓(xùn)師的共鳴，很容易建立起有效的溝通甚至是深厚的團隊精神。這特別有利于新員工適應(yīng)環(huán)境，整體績效。

新員工入職需要培訓(xùn)，建立企業(yè)文化需要培訓(xùn)，客戶需要培訓(xùn)，服務(wù)人員需要培訓(xùn)，晉職需要培訓(xùn)，個人學(xué)習(xí)需要培訓(xùn)，企業(yè)競爭力需要培訓(xùn)，掌握成人培訓(xùn)技能，是作為管理者和必備技能，一個不懂得表達(dá)、溝通、鼓舞下屬的管理者，不是一個的管理者；“千軍易得，一將難求”一個的企業(yè)培訓(xùn)師，就是企業(yè)的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓(xùn)，可謂是人中之龍風(fēng)，那如何打造這支企業(yè)內(nèi)部的特種部隊呢？此次課程將會給大家進行分享。

【課程目標(biāo)】

■認(rèn)識到建立內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師團隊的中重大意義，掌握培訓(xùn)基本原理，了解成人學(xué)習(xí)特點，明確內(nèi)部講師角色與指責(zé)

■傳授與訓(xùn)練培訓(xùn)傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達(dá)技巧、發(fā)聲技巧、肢體技巧、感染現(xiàn)場技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等

【課程收獲】

■培訓(xùn)演講前的準(zhǔn)備

■心理緊張情緒訓(xùn)練

■語音、語調(diào)、語氣練習(xí)

■培訓(xùn)演講現(xiàn)場呈現(xiàn)技巧

■培訓(xùn)演講魅力表達(dá)藝術(shù)

■精致設(shè)計培訓(xùn)演講結(jié)構(gòu)

■即培訓(xùn)興演講的方法與技巧

■如何運用興奮點，抓住聽眾注意力

■主持會議和公眾活動技能

■靈活設(shè)計培訓(xùn)的開場白與結(jié)尾技巧

■掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場演繹技巧

■掌握培訓(xùn)師必備的控場技巧