《職場溝通》宣傳單頁文案提煉

主賣點：

職場高手必修的溝通課程

職場競爭力秘籍

講師：待定

新勵成《職場溝通》訓練

溝通能力是職場人士核心競爭力的重要組成要素，良好的職場溝通能力可以幫助職場人士在日常工作對接、尋求支持幫助、處理沖突矛盾、跨部門溝通、團隊分工協(xié)作等工作場景中游刃有余?！堵殘鰷贤ā穾椭阏莆章殘鰷贤▽嵱眉记?，溝通質量，達到溝通目的。

 新勵成《職場溝通》讓你內化職場溝通底層邏輯，掌握溝通原則在實際工作的運用，為你的職場生涯錦上添花。

《職場溝通》課程內容

1. 理論與實踐結合學習

課程中從認知層面切入，運用“知識與行動互為補充”的學習方式，職場高情商溝通理論知識，結合易用方法進行常見職場溝通場景演練，即學即用。

2. 實用落地方法溝通能力

3大人性底層心理學效應、5個拉近距離細節(jié)、10大溝通場景對應溝通話術，靈活運用，學會與不同對象溝通的關鍵技巧，掌握方法與技巧。

3. 訓練鞏固核心溝通技能

派導師針對上課內容持續(xù)輔助學員學習，通過訓練鞏固核心溝通技能，同學互動交流，帶著問題上課堂，帶著答案回職場，鍛造職場溝通達人。

《職場溝通》課程收獲

4. 認知溝通底層邏輯：

了解溝通中常見誤區(qū)和障礙，從人性的弱點切入學會贊美和鼓勵，針對性避免溝通中2種負面方式，消除溝通障礙。

5. 透析基礎溝通原則：

事先確認溝通問題，平衡自我與他人需求，尋求共同利益點，管控情緒巧妙打破溝通僵局，溝通不走彎路。

6. 掌握溝通說服技巧：解密說服力3原則，了解基礎溝通心理學效應；掌握不同場合說服話術，關鍵時刻扭轉逆風，把握溝通主動權。

7. 職場溝通能力：

日常工作對接、尋求支持幫助、處理沖突矛盾、跨部門溝通、團隊分工協(xié)作等職場溝通場景游刃有余，用更少時間與精力成本獲得更高的溝通收益。

 廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者。目前教學覆蓋50多個城市，擁有80多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布各地!

       2005年，創(chuàng)始人吳云川女士發(fā)現(xiàn)，英語、計算機、職稱等各種硬技能的培訓相當盛行，但是關于個人口才能力、社交能力的這類專業(yè)培訓幾乎一片空白!
       很多人專業(yè)技能很強，但是與人交際、協(xié)作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天，就業(yè)市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚，國民軟素質，刻不容緩!于是，新勵成誕生了!
       我們將延續(xù)卡耐基的精神，創(chuàng)民族教育品牌，我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質教育前行的步伐，讓重視、社會重視、新勵成重視軟素質教育，直到有，我們看到這種軟素質成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育!

       從開始到現(xiàn)在，我們一直專注成人和青少年軟實力的。通過引進、融合及自主研發(fā)，打造了“三大課程體系”、“七大課程”、 “三大高端課程”以及各具特色的服務課程，同時在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人，填補了我國傳統(tǒng)教育和培訓市場的空白。

選擇新勵成的四大

1.大，實力有

10年辦學沉淀，廣東教育出版社品牌，專業(yè)、專注口才鍛造，專業(yè)軟素質口才培訓

2.采用小班授課方式

所有課程采用小班授課，班主任導師服務，**每一個學員的學習質量，更具有專業(yè)性，針對性

3.特色教學方法

新勵成訓練有著統(tǒng)一的訓練模式和教學標準，其經典教學模式---“30老師啟發(fā) 50課堂演練 20課后實踐”

4.多樣化教學

以人為本多點教學，教學內容多樣化、教學內容游戲化、教學內容循環(huán)化、教學內容生活化

想了解更多職場溝通培訓的課程，歡迎使用屏幕右方的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，我們會有專業(yè)的老師對您的問題進行解答；也可以留下您的聯(lián)系方式，我們將會在第①時間聯(lián)系您，歡迎您隨時來新勵成試聽我們的培訓課程！