株洲比較不錯(cuò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程內(nèi)容詳情介紹_株洲仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校
| 授課機(jī)構(gòu) | 仁和會(huì)計(jì)教育 |
| 上課地點(diǎn) | 中國各分校|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評(píng)價(jià) | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 4000-757-730 |
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課程詳情
做賬，通俗的說，就是把發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄下來，會(huì)計(jì)電算化的做賬過程，即為錄入記賬憑證的過程。在實(shí)行計(jì)算機(jī)處理賬務(wù)后，記賬憑證成為電子賬薄的來源和生成賬薄的依據(jù)。
在實(shí)務(wù)操作時(shí)，財(cái)務(wù)人員直接在計(jì)算機(jī)上使用財(cái)務(wù)軟件，填制記賬憑證的基點(diǎn)是根據(jù)審核無誤的原始憑證，每一張?jiān)紤{證應(yīng)該做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充。
課程安排：中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)財(cái)務(wù)管理；中級(jí)經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)經(jīng)濟(jì)法密訓(xùn)；中級(jí)管理密訓(xùn)、中級(jí)實(shí)務(wù)密訓(xùn)
課外練習(xí)
1、1500道標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政考試題庫，掌控考點(diǎn)能力
2、強(qiáng)化考前沖刺輔導(dǎo)課程，薈萃，輕松提升學(xué)習(xí)效果
3、考試學(xué)霸專題交流會(huì)
課程特色
1、內(nèi)容全面：從考綱到考點(diǎn)、從教材到章節(jié)，從知識(shí)點(diǎn)到梯形，多維度講授
2、通俗易懂：通過豐富案例和專業(yè)現(xiàn)象解讀重難點(diǎn)和考點(diǎn)，超8000家企業(yè)案例實(shí)時(shí)輸送
3、事半功倍：知識(shí)框架性明顯，條理清晰，全景式ppt互動(dòng)課程
4、授課：由從事本課程教研工作多年，主管級(jí)別以上主講，手把手教學(xué)
5、在線測(cè)評(píng)：章考、段考、會(huì)考和?？迹荚囃ㄟ^ 實(shí)操全面掌握
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
考察經(jīng)濟(jì)法 稅法/知識(shí)點(diǎn)多/記憶難度大
支付結(jié)算法律：歷年考察重點(diǎn)，需要重點(diǎn)掌握記憶
增值稅、消費(fèi)稅法律制度考點(diǎn)多，分值高，需要加強(qiáng)記憶
企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度近兩年新增重要考點(diǎn)，高頻考點(diǎn)
勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度重點(diǎn)掌握勞動(dòng)補(bǔ)償及保險(xiǎn)繳費(fèi)金額相關(guān)的計(jì)算
以一個(gè)企業(yè)三個(gè)月的真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為主線，讓學(xué)員親自動(dòng)手操作，如何審核原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)憑證的裝訂整理歸檔，依據(jù)公司性質(zhì)填制有關(guān)納稅申報(bào)表，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作總建賬到起點(diǎn)，到每月申報(bào)納稅-終點(diǎn)全面掌握。
2.300個(gè)案例教學(xué)讓學(xué)員快速掌握實(shí)戰(zhàn)要領(lǐng)，并轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
3.4大行業(yè)全盤帳，拓展學(xué)員實(shí)戰(zhàn)行業(yè)領(lǐng)域，用經(jīng)驗(yàn)塑造會(huì)計(jì)精英人才
4.配置了自行研發(fā)的系列精英特色課程，讓學(xué)員專業(yè)技能提升加速50%
5.班組長(zhǎng)責(zé)任制，讓學(xué)員在實(shí)訓(xùn)中通過班組長(zhǎng)角色融入企業(yè)管理角色，學(xué)會(huì)處理管理與被管理的關(guān)系，學(xué)會(huì)與人溝通等
2.管理技能提升系統(tǒng)一老師定期布置財(cái)務(wù)管理任務(wù)組織學(xué)員討論,還原企業(yè)場(chǎng)景，學(xué)員自己動(dòng)手解決
3.就業(yè)指導(dǎo)系統(tǒng)一享受就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)、參加專場(chǎng)招聘會(huì)，崗前崗后答疑
- 1、固定預(yù)算法 固定預(yù)算法又稱靜態(tài)預(yù)算法，是指在編制預(yù)算時(shí)，只根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常、可實(shí)現(xiàn)的某一固定的業(yè)務(wù)量（如生產(chǎn)量、銷售量等）水平作為唯一基礎(chǔ)來編制預(yù)算的方法。 固定預(yù)算法的缺點(diǎn)表現(xiàn)在兩個(gè)方面： 一是適應(yīng)性差。 二是可比性差。
- 2、彈性預(yù)算法 彈性預(yù)算法又稱動(dòng)態(tài)預(yù)算法，是在成本性態(tài)分析的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)量、成本和利潤之間的聯(lián)動(dòng)關(guān)系，按照預(yù)算期內(nèi)可能的一系列業(yè)務(wù)量（如生產(chǎn)量、銷售量、工時(shí)等）水平編制系列預(yù)算的方法。 理論上，彈性預(yù)算法適用于編制全面預(yù)算中所有與業(yè)務(wù)量有關(guān)的預(yù)算，但實(shí)務(wù)中主要用于編制成本費(fèi)用預(yù)算和利潤預(yù)算，尤其是成本費(fèi)用預(yù)算。 彈性預(yù)算法所采用的業(yè)務(wù)量范圍， 視企業(yè)或部門的業(yè)務(wù)量變化情況而定，務(wù)必使實(shí)際業(yè)務(wù)量不至于超出相關(guān)的業(yè)務(wù)量范圍。一般來說，可定在正常生產(chǎn)能力的70% -110%之間，或以歷史上最高業(yè)務(wù)量和最低業(yè)務(wù)量為其上下限。彈性預(yù)算法編制預(yù)算的準(zhǔn)確性，在很大程度上取決于成本性態(tài)分析的可靠性。
運(yùn)用彈性預(yù)算法編制預(yù)算的基本步驟是：
第一步：選擇業(yè)務(wù)量的計(jì)量單位；
第二步：確定適用的業(yè)務(wù)量范圍；
第三步：逐項(xiàng)研究并確定各項(xiàng)成本和業(yè)務(wù)量之間的數(shù)量關(guān)系；
第四步：計(jì)算各項(xiàng)預(yù)算成本，并用一定的方式來表達(dá)。
彈性預(yù)算法又分為公式法和列表法兩種具體方法：
- 公式法 公式法是運(yùn)用總成本性態(tài)模型，測(cè)算預(yù)算期的成本費(fèi)用數(shù)額，并編制成本費(fèi)用預(yù)算的方法。根據(jù)成本性態(tài)，成本與業(yè)務(wù)量之間的數(shù)量關(guān)系可用公式表示為： y = a bx 其中，y表示某項(xiàng)預(yù)算成本總額，a表示該項(xiàng)成本中的預(yù)算固定成本額，b表示該項(xiàng)成本中的預(yù)算單位變動(dòng)成本額，X表示預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)量。
- 列表法 列表法是在預(yù)計(jì)的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)將業(yè)務(wù)量分為若干個(gè)水平，然后按不同的業(yè)務(wù)量水平編制預(yù)算。 應(yīng)用列表法編制預(yù)算，首先要在確定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，劃分出若干個(gè)不同水平，然后分別計(jì)算各項(xiàng)預(yù)算值，匯總列人一個(gè)預(yù)算表格。
列表法的優(yōu)點(diǎn)是：不管實(shí)際業(yè)務(wù)量多少，不必經(jīng)過計(jì)算即可找到與業(yè)務(wù)量相近的預(yù)算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態(tài)模型計(jì)算填列，不必用數(shù)學(xué)方法修正為近似的直線成本。但是，運(yùn)用列表法編制預(yù)算，在評(píng)價(jià)和考核實(shí)際成本時(shí)，往往需要使用插值法來計(jì)算“實(shí)際業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本”。
