課程詳情
隨著互聯(lián)網(wǎng)市場競爭越來越激烈，對軟件產(chǎn)品研發(fā)效率的要求也越來越高，敏捷開發(fā)、Devops等各種思潮正在沖擊整個軟件行業(yè)，市場對于高端測試人才的需求正逐步加大。很多知名IT企業(yè)在招聘軟件測試中高端的崗位時，通常會要求具備熟悉自動化測試、熟悉接口測試、開發(fā)輔助測試框架和工具等能力，其實這些在博為峰軟件軟件測試人才培訓(xùn)中都能學習到！
2、入門簡單，易學易用。Java語言嚴謹、高效，更合適作為第一門學習的開發(fā)語言。
3、具有跨平臺性，應(yīng)用范圍廣，大部分企業(yè)應(yīng)用都是用Java開發(fā)的，包括金融、醫(yī)療、教育、旅游、制造業(yè)等。
4、就業(yè)機會多，據(jù)不完全統(tǒng)計國內(nèi)每年的人才缺口高達20萬，學完更容易入行。
5、薪資水平高，入行6k-8k，有一定的工作經(jīng)驗后，大部分薪資過萬。
6、職位晉升快，5-7年工作經(jīng)驗可以勝任架構(gòu)師、項目經(jīng)理。
微信小程序：小程序組件、分包加載、小程序樣式、兼容處理、小程序Javascript、發(fā)布和上線、騰訊地圖API、公眾號關(guān)聯(lián)等；React企業(yè)級：React框架、組件通訊、ReactRouter、React/cli腳手架、render-props、Redux狀態(tài)管理等；JavaSE：JVM、運算符、命名規(guī)則和規(guī)范、異常處理、對象鎖、緩存等；數(shù)據(jù)庫：Navicate、DCL、觸發(fā)器、E-R設(shè)計、數(shù)據(jù)庫范式、存儲過程、備份策略、跨域配置等。可試聽課程。
全日制就業(yè)培訓(xùn)課程，在線直播課程，在線直播 錄播。
應(yīng)屆畢業(yè)生、需要轉(zhuǎn)行IT拿高薪的人員，年齡18-32周歲，不限專業(yè)/經(jīng)驗/性別，應(yīng)/往屆生均可。
達到市場就業(yè)水平，最終目的是成功高薪就業(yè)。
2、運用Java語言實現(xiàn)需求的能力，包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、判斷、循環(huán)等知識 。
3、深入理解面向?qū)ο蟮木幊趟枷?、設(shè)計原則和常用設(shè)計模式。
4、靈活運用多線程、I/O流、異常處理、反射等Java核心技術(shù)。
5、熟練使用SQL對數(shù)據(jù)進行增、刪、改、查操作根據(jù)需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的能力。
6、具備數(shù)據(jù)庫編程能力，將部分安全性較高的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)。
7、不同場景進行數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、選擇數(shù)據(jù)備份方案的能力。
媒體爭相報道?據(jù)某招聘平臺的調(diào)查顯示，國內(nèi)I產(chǎn)業(yè)的軟件測試人才缺口已經(jīng)超過30萬 ，而且供需缺口還將不斷擴大，而導(dǎo)致這一結(jié)果的原因主要在于產(chǎn)業(yè)先行而教育滯后。?隨著用戶對軟件質(zhì)量的要求逐步提高，軟件開發(fā)和軟件運營企業(yè)已逐漸意識到軟件質(zhì)量的重要性，并開始加大對軟件測試的投入，對于構(gòu)建專業(yè)的軟件測試團隊、培養(yǎng)專業(yè)的軟件測試人才也提出了諸多方案和建設(shè)性意見。?"目前 ，國內(nèi)每年為企業(yè)培養(yǎng)的人才年供給量不過幾干，與30萬的人才缺口相比僅是杯水車薪。"軟件測試專家鄭仁杰教授在接受記者采訪時如是說。人才的稀缺讓企業(yè)開始尋找多種渠道解決問題，如海外引進、內(nèi)部培養(yǎng)等。-?搜狐教育?
近年來，由于我國軟件行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，作為工業(yè)化的產(chǎn)品，軟件測試也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門。隨著大中型軟件公司成為行業(yè)主流，各大軟件公司對國內(nèi)軟件需求市場的爭奪會愈演愈烈。軟件質(zhì)量，自然就成為他們爭奪市場的法寶。而軟件質(zhì)量的優(yōu)劣掌控，需要大量的經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的軟件測試人才。
軟件測試人員的主要職責是對軟件產(chǎn)品的整個開發(fā)過程進行監(jiān)督和檢驗，使之能夠達到滿足客戶的需求，因此，對于企業(yè)來講是十分重要的崗位。在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1∶1，像微軟，在開發(fā)時使用的軟件開發(fā)人員是1700名，而專業(yè)的測試工程師有3200名，比例高達1∶1.88，軟件測試崗位的重要性非同一般。-新浪教育
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發(fā)展滯后，人才缺口巨大
由于軟件測試的重要性是近幾年才被充分認識到，因此高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才嚴重供不應(yīng)求，目前缺口超過30萬，并有逐年擴大的趨勢，成為制約IT產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的主要瓶頸之一。
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開發(fā)與測試比例嚴重失調(diào)
國外著名軟件企業(yè)的軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的比率通常能達到1：1，并且在實踐過程已經(jīng)證明了這種人員結(jié)構(gòu)的合理性。在國內(nèi)，這個比例嚴重失衡，軟件測試人員與軟件開發(fā)人員大概在1：8。
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