機構(gòu)類型： 未認證
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我們課程是有多種班型，根據(jù)課程收益不同，費用是幾百元到千元都是有的，由教授、注會師、在的會計師們組成強大的師資隊伍，既有高深的理論知識又有豐富的實踐經(jīng)驗，每位教師技能講課有會做會計工作，從手工記賬到會計電算化、電話報稅到網(wǎng)上報稅，從基礎(chǔ)到注冊會計師業(yè)務(wù)，樣樣精通，而且有一顆熱愛會計教育的責任心，這一支強大的師資隊伍給我們提高教學質(zhì)量、達到教學目標提供了。
適學人群
1、有志從事財務(wù)工作的零基礎(chǔ)考生
2、?？萍氨究圃盒Ｘ斀?jīng)專業(yè)及非財經(jīng)專業(yè)處于畢業(yè)階段的考生
3、具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的考生
4、正在從事財務(wù)工作想要進一步提升的考生
會計培訓_注會考試科目
專業(yè)階段（六科）——5年滾動有效：
《會計》，《審計》，《稅法》，《財務(wù)成本管理》，《經(jīng)濟法》，《公司戰(zhàn)略與風險管理》
綜合階段（兩套試卷）——無時間限制：
《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）》，《職業(yè)能力綜合測試（試卷二）》
會計培訓_課程介紹
未來十年內(nèi)中國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師高居前列，擁有CPA證書就等于擁有了職場的加薪利器，行業(yè)的金字招牌；會計CPA高效通關(guān)班，授課聚焦考點，精辟講授教材精髓；逐題解析歷年真題中傳遞的“通關(guān)密碼”，讓注會不再是難事。
會計培訓_課程特點
三維立體教學模式
直播：全國近千名注冊會計師進行篩選考核，各科目只選擇一位優(yōu)秀；
面授輔導(dǎo)：針對難點疑點查缺補漏，全程輔導(dǎo)，小班制授課，學習氛圍好；
智能教學平臺：線上線下同步教學，基礎(chǔ)強化，歷年真題精講，考前，仿真模擬考試提前適試節(jié)奏。
高效記憶重難點
用美式金字塔邏輯背出60%知識點；
3天普及中小企業(yè)財務(wù)通用語言；
活用思維導(dǎo)圖，串聯(lián)5年注會知識點；
3道會計應(yīng)用題記住68個難點；
實例課彌補3年財會工作經(jīng)驗幫助答題。
CPA會不會限制工作年限
關(guān)于限制工作年限，很多考生搬出了中級職稱和職稱的報考條件，覺得既然中級職稱都需要至少兩年的工作經(jīng)驗，為什么注會不能限制在財會行業(yè)工作滿兩年的人才能報考呢，這樣對于注會的通過率以及之后的實務(wù)能力的提高都能起到很大的促進作用。 其實這一點用注會的考試機制也能解釋的通。 注會雖然沒限制工作年限，但也是拿到畢業(yè)證以后才能報考，大四應(yīng)屆生也可以報考，而且注會的專業(yè)階段規(guī)定是五年時間考完六科，即使效率比較高的考生，考完專業(yè)階段和綜合階段，起碼需要3年的時間，大多數(shù)考生的時間都在4—5年，所以再要求工作年限的話，時間跨度太大，針對這個點改革的可能性很小。
CPA會不會增加一年內(nèi)考試次數(shù)
提出增加考試次數(shù)，是因為CPA考生對這一點的呼聲很高，都覺得難度無需做調(diào)整，但增加考試次數(shù)，一年考多次也可以提。 不過增加考試次數(shù)這一點，在歷年證書改革的路上很少有先例，所以實施性不高，未來會進行調(diào)整的可能性也很小。
恒企的快速發(fā)展得益于強大的師資團隊，由數(shù)十位大型集團財務(wù)總監(jiān)、高校專職教授以及數(shù)百位擁有豐富實戰(zhàn)、教學的優(yōu)秀老師組建成強大的專家團隊。為恒企的課程開發(fā)、教學模式、服務(wù)管理以及核心專業(yè)技能的研發(fā)等提供了強有力的支持和。恒企教育專家團隊在專業(yè)著述上業(yè)績斐然，累計出版高校專業(yè)教程多部，包括《實用涉稅會計》《稅務(wù)會計實操》《會計電算化》《管理會計》等，此外，在國家一級財務(wù)?？习l(fā)表論文二十余篇。
自2010始，恒企正式啟動“會計精英培養(yǎng)計劃”和“高校就業(yè)公益講座”，并陸續(xù)與全國諸多建立校企合作關(guān)系，走進高校為學生提供會計實操課程的全面培訓，同時與企業(yè)建立人才輸送通道及定向委培合作關(guān)系。
會計專業(yè)的就業(yè)方向，其實還是很多的，幫你簡單的分析一下這些單位的特點以及待遇等
民營企業(yè)
待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大大部分成績普通、競爭力普通的會計生會選擇進入民營企業(yè)。這類企業(yè)對會計人的需求其實也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司，因為規(guī)模還小，所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營公司里，財務(wù)部的負責人往往不是什么專業(yè)人士，而是大老板的親戚或親信，所以即便因為公司規(guī)模的發(fā)展而需要招人，多半也不會讓會計人碰太多核心的內(nèi)容，基本都是在外圍做些基礎(chǔ)的工作。在民營企業(yè)求安穩(wěn)不成問題，但是如果想要求個天大地大的大展宏圖，實在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達，要么就是憑借自己的經(jīng)驗和各種如 CPA、ACCA之類的證書，跳槽去那些五百強企業(yè)、事務(wù)所等，求更好的平臺。
會計師事務(wù)所
特點：越忙越有錢，出差、考證是剛性需求人人都知事務(wù)所工作忙、出起差來到處跑，每天累成狗，想要晉升動不動就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會計生希望能到事務(wù)所一展拳腳。常有人說，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時間賽跑，確實機會難得。另一方面，會計師事務(wù)所的工資往往是不低的，那些四大的會計新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。當然，這也只是四大的優(yōu)勢。對于很多普通的、小型的會計師事務(wù)所，累、忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會計。所以想要往這個方向發(fā)展的會計人，最好能做好心理和身體健康方面的準備。
理財方向、咨詢類
業(yè)務(wù)特點：對獨立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好伴隨著社會投資渠道類型的增加，以及各種制度的改革，對于當下的都市白領(lǐng)而言，理財已經(jīng)成為了一件稀松尋常的事情，因此理財咨詢類的崗位需求也越來越大。不少會計生也成為了這個崗位的擁護者，相對于為公司打理財務(wù)，為個人進行投資理財?shù)姆?wù)似乎也沒什么差別。然而事實上，想要從事這個方向的業(yè)務(wù)，就一定要有足夠的人脈和資訊網(wǎng)，否則只能做個瞎糊弄的理財從業(yè)人員，如果業(yè)務(wù)水平不夠出色，也很可能失去客戶，薪水自然而然提升不起來，甚至飯碗不保。
