許多外企員工都需要學(xué)習(xí)企業(yè)英語，否則在職場中難以獲得發(fā)展機會
除了員工自學(xué)，企業(yè)內(nèi)部也可以組織員工進行企業(yè)英語培訓(xùn)，提高員工的企業(yè)英語水平既可以增強企業(yè)的核心競爭力，也能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地
但如果培訓(xùn)中沒用對方法，企業(yè)英語的學(xué)習(xí)也會看不到效果
本文將教教你怎樣進行企業(yè)英語培訓(xùn)

二、企業(yè)英語培訓(xùn)第2點：真人教學(xué)

很多企業(yè)在對員工進行英語培訓(xùn)的時候，會選擇播放視頻、ppt、幻燈片的教學(xué)方式，其實這種完全托付人工智能的模式，不利于知識的吸收
真人教師的引導(dǎo)是教學(xué)環(huán)節(jié)中必不可少的一步，可以確保學(xué)員隨時隨地都能得到教師指導(dǎo)，還能用真人真事講解晦澀難懂的知識點
真人教學(xué)不管是中教還是外教，都能提供真實的學(xué)習(xí)體驗，是提高學(xué)習(xí)效率的有力
這個其實就選擇新科教育就好了，我們就擅長

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三、企業(yè)英語培訓(xùn)第3點：建立長效監(jiān)督機制

在培訓(xùn)過程中，不管是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，還是機構(gòu)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，都應(yīng)該對每一位學(xué)員進行跟蹤輔導(dǎo)，定期收集學(xué)員的反饋信息，包括學(xué)習(xí)進度建議、教學(xué)質(zhì)量測評、學(xué)習(xí)方法優(yōu)化等控制措施
如果不建立績效目標(biāo)并跟蹤進度，放任培訓(xùn)自由發(fā)展，往往也無法取得好的成效

想要員工學(xué)好企業(yè)英語，就要遵循以上3個企業(yè)英語培訓(xùn)要點，如果還想知道怎樣進行企業(yè)英語培訓(xùn)的更多細(xì)節(jié)，可以咨詢口語的老師