一、研修背景

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和 產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際分工體系面臨系統(tǒng)性調(diào)整。在新發(fā) 展形勢下，企業(yè)是推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的主力軍，是社會(huì) 發(fā)展的重要力量，在實(shí)現(xiàn)國家雙核戰(zhàn)略發(fā)展中發(fā)揮重要作用。培養(yǎng)大批優(yōu)秀的企業(yè)家，建設(shè)一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì) 伍，是企業(yè)適應(yīng)形勢轉(zhuǎn)型升級的必然要求。在此前提下，工 業(yè)和信息化部依托“國家企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”， 啟動(dòng)“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)計(jì)劃”，聯(lián)合全國各地 知名高校、機(jī)構(gòu)共同舉辦領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，打造企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 和管理者培訓(xùn)的平臺(tái)。

成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈位于“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶交匯處，是西部陸海新通道的起點(diǎn)，在國家發(fā)展大局中具有獨(dú)特而重要的戰(zhàn)略地位。近期，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》, 對加快推動(dòng)成渝地區(qū)形成有實(shí)力、有特色的雙城經(jīng)濟(jì)圈進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)和全面部署。電子科技大學(xué)將整合全國優(yōu)質(zhì)資源，為該區(qū)域廣大中小企業(yè)家搭建開拓視野、拓展思路、結(jié)交盟友的廣闊平臺(tái)，以提升企業(yè)家數(shù)字化經(jīng)營管理水平和投融資能力為主要目的，致力于打造一批優(yōu)秀的領(lǐng)軍企業(yè)人才，為成渝經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、研修特色

1. 上情下達(dá)，享受最新最權(quán)威資訊。邀請工信部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分析國內(nèi)外行業(yè)與產(chǎn)業(yè)形式，及時(shí)、準(zhǔn)確解讀國家最新政策導(dǎo)向。邀請省級部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就地方發(fā)展戰(zhàn)略做專業(yè)解答，為企業(yè)發(fā)展和財(cái)富增值提供智慧源泉。
2. 共建賦能，搭建銀企直通橋梁。在工信部人才交流中心、四川省經(jīng)信廳支持、指導(dǎo)下，電子科技大學(xué)攜手建行四川省分行、建行大學(xué)西南學(xué)院共同為企業(yè)提供長期發(fā)展支撐平臺(tái)，提供項(xiàng)目和資金申報(bào)輔導(dǎo)直接對接機(jī)會(huì)，為企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展提供金融支持，提升企業(yè)投融資能力。
3. 以“企業(yè)數(shù)字化”為抓手，培養(yǎng)“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)軍人才。面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面對企業(yè)重大需求，充分發(fā)揮學(xué)校學(xué)科、人才和科研優(yōu)勢，以學(xué)校教育體系、科研平臺(tái)、師資團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，為企業(yè)培養(yǎng)適用人才，提升企業(yè)基礎(chǔ)研究與科技創(chuàng)新能力。
4. 形式多樣，全程跟蹤服務(wù)。組織參加全國領(lǐng)軍巡回周，開展交流活動(dòng)；工業(yè)和信息化部人才交流中心組織領(lǐng)軍研究院、領(lǐng)軍聯(lián)誼組織深入學(xué)員企業(yè)調(diào)研，及時(shí)反饋企業(yè)發(fā)展困難；搭建全國交流平臺(tái)，打造更“領(lǐng)軍一家親”的服務(wù)平臺(tái)。 5.權(quán)威證書，國家級人才儲(chǔ)備。學(xué)員結(jié)業(yè)后統(tǒng)一進(jìn)入“全國中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才庫”，每年定期評選“領(lǐng)軍人才優(yōu)秀學(xué)員”，組織電視臺(tái)、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行專訪，提升優(yōu)秀學(xué)員企業(yè)知名度。

三、研修方式

1. 多形式結(jié)合，實(shí)戰(zhàn)成果輸出。以案列教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)為主要培訓(xùn)方式；真實(shí)案例：師從數(shù)字轉(zhuǎn)型專家、金融行業(yè)領(lǐng)袖；行動(dòng)計(jì)劃：創(chuàng)建自己的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作手冊以解決真實(shí)世界的挑戰(zhàn)或機(jī)遇。
2. 時(shí)政和熱點(diǎn)，主題性互動(dòng)研討。邀請知名專家、大型企業(yè)高層管理人員舉辦論壇，就時(shí)事熱點(diǎn)問題、學(xué)員關(guān)心的問題進(jìn)行互動(dòng)，拓展學(xué)員的信息源和交流平臺(tái)。
3. 參觀和交流，有效性實(shí)地考察。安排學(xué)員到大型企業(yè)、著名研究機(jī)構(gòu)參觀、考察，邀請參訪單位的高層管理人員介紹管理經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)學(xué)員從實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
4. 座談和沙龍，搭建銀企溝通平臺(tái)。安排企業(yè)家學(xué)員與銀行高級管理人員直接對接投資、融資、理財(cái)、家族財(cái)富傳承等金融需求。
5. 國內(nèi)加國外，跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)教學(xué)。凡參與本校領(lǐng)軍人才學(xué)員，可根據(jù)自身安排，自主選擇國內(nèi)其他承辦領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)校、行業(yè)機(jī)構(gòu)組織的開放課程，或工信部組織的國外訪學(xué)進(jìn)行選修，聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)。
6. 結(jié)業(yè)不畢業(yè)，持續(xù)學(xué)習(xí)促發(fā)展。凡參加領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目的學(xué)員，10 年內(nèi)可自選參加后續(xù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)課程，以達(dá)到持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的目的，幫助學(xué)員積累多層次同學(xué)資源。
7.  

四、研修對象及選拔方式

1. 研修對象：四川地區(qū)成長性好，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在區(qū)域或行業(yè)中處于龍頭骨干地位的中小企業(yè)經(jīng)營管理者，發(fā)展?jié)摿Υ蟮某鮿?chuàng)小微企業(yè)經(jīng)營管理者。本人有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，能夠積極參加全國和地方的幫扶工作，開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)履行企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任。其中來自制造業(yè)的學(xué)員不少 30%。
2. 企業(yè)要求：所在企業(yè)符合國家現(xiàn)行《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，企業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，成長性良好，市場份額等指標(biāo)連續(xù)保持較快增長，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于本行業(yè)、本區(qū)域領(lǐng)先地位，或?qū)儆诘貐^(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)，具有良好的公眾形象，未納入嚴(yán)重失信主體“黑名單”。
3. 選拔方式：學(xué)員提交報(bào)名資料，參加項(xiàng)目專家委員會(huì) 線上面試，經(jīng)四川省經(jīng)信廳初審、工信部企業(yè)經(jīng)營管理人才 素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室審核通過后，發(fā)放入學(xué)通知書，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名資料包括：《學(xué)員信息采集表》（蓋章掃 描版和 word 電子版）、公司營業(yè)執(zhí)照和職務(wù)證明掃描件、身 份證掃描件、一寸證件照電子版。

資料接收郵箱：l-yuer@163.com。

五、研修管理

教學(xué)模式：采取課堂教學(xué)+拓展訓(xùn)練+跨地學(xué)習(xí)+全國活

動(dòng)+復(fù)訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，多元化、多維度、多區(qū)域互動(dòng)學(xué)習(xí)。教學(xué)安排：學(xué)制 1 年（18 天核心課程+5 大特色活動(dòng)+

長期有效復(fù)訓(xùn)），不少于 128 課時(shí)。

開班時(shí)間：2022 年 4 月 2 日。

授課地點(diǎn)：電子科技大學(xué)沙河校區(qū)等。辦班人數(shù)：40 人。

研修費(fèi)用：46800  元/人，其中：申請國家財(cái)政補(bǔ)貼 10000

元/人，學(xué)員自籌 36800 元/人，研修費(fèi)用由電子科技大學(xué)收取和安排使用。學(xué)習(xí)期間，食宿、交通和班費(fèi)等自理。

學(xué)員管理：參照學(xué)校 EMBA 學(xué)員管理模式，同時(shí)建立專門的管理體系，建立學(xué)員檔案，納入全國中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才庫管理，并加入電子科技大學(xué)校友會(huì)。

證書授予：學(xué)員按時(shí)、保質(zhì)完成全部課程后，頒發(fā)由工信部企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一管理的“中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)證書”，頒發(fā)電子科技大學(xué)“電子科技大學(xué)結(jié)業(yè)證書”。

六、繳費(fèi)賬戶

戶名：電子科技大學(xué)

開戶行：建行成都新鴻支行 賬號(hào)：51001908608059000888

七、主干課程

（備注：課程安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）

八、部分師資

杜義飛：教授。電子科技大學(xué)新興技術(shù)研究所副所長，產(chǎn)業(yè)與商業(yè)模式創(chuàng)新研究所所長，移動(dòng)互聯(lián)商務(wù)協(xié)同創(chuàng)新中心執(zhí)行主任，四川省學(xué)術(shù)帶頭人后備人選。

劉     磊：教授。電子科技大學(xué)高層管理培訓(xùn)中心學(xué)術(shù)主

任。獨(dú)立經(jīng)濟(jì)管理顧問，兼任上市公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、民進(jìn)中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、民進(jìn)四川省委經(jīng)濟(jì)委員會(huì)主任等。

周     濤：教授。電子科技大學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心主任，成

都數(shù)之聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人。曾獲第十二屆中國青年科技獎(jiǎng)、全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)、四川省五四青年獎(jiǎng)?wù)碌?。?dāng)選年度中國十大科技創(chuàng)新人物、第十二屆中華全國青聯(lián)常務(wù)委員等。

蔣小華：培訓(xùn)匠人，團(tuán)隊(duì)賦能體系打造專家。獲“中國

管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物、全球 500 強(qiáng)華人講師”等榮譽(yù)。李   真：宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)專家。中國證監(jiān)會(huì)首批持牌分析師，

國家工信部《銀河企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃》特聘講師。

李青松：天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所四川分所總經(jīng)理助理、合伙人；成都天健泛華稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

陳     磊：建設(shè)銀行四川省分行普惠金融事業(yè)部總經(jīng)理。梅雨方：建設(shè)銀行總行財(cái)富管理與私人銀行部副總經(jīng)理。吳曉如：科大訊飛股份有限公司執(zhí)行總裁。

（備注：具體師資以實(shí)際開班為準(zhǔn)）

九、項(xiàng)目咨詢

電子科技大學(xué)九里堤校區(qū)工業(yè)和信息化部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才電子科技大學(xué)項(xiàng)目辦公室

地址：成都市金牛區(qū)九里堤西路八號(hào)電子科技大學(xué)九里堤校區(qū)教學(xué)樓一樓領(lǐng)軍人才辦公室

咨詢電話：028-87637733 / 87637777 代老師 黃老師

工業(yè)和信息化部人才交流中心：

咨詢電話： 陸老師詳情請登錄：

電子科技大學(xué)非學(xué)歷高端培訓(xùn)基地網(wǎng)站：

https://zkzs.uestc.edu.cn/ljzt/

工信部領(lǐng)軍人才公共服務(wù)平臺(tái)：

http://leader.miitec.cn