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• • 客戶需求分析

    優(yōu)朗安排專業(yè)的課程顧問與教學主管到企業(yè)了解客戶的培訓需求、企業(yè)對員工設定的目標及要求等。根據(jù)不同客戶需求，提供初步培訓建議。

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    員工英語水平測試

    由我們專業(yè)的成人英語部主管及教學團隊設計出一套科學準確的測試方案，在培訓前先全面測試企業(yè)員工的英語水平。

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    擬定企業(yè)培訓計劃

    優(yōu)朗根據(jù)客戶的培訓需求及員工實際英語水平測試情況，制定出企業(yè)培訓方案、教學目標、服務流程和培訓預算等初步計劃。?

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    達成合作意向

    企業(yè)根據(jù)初步設定的方案提出意見和建議，確定培訓課程內(nèi)容、培訓地點、教材選用、上課時間及教師的安排等。

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    確定培訓方案

    經(jīng)雙方友好協(xié)商后，確定最終培訓方案，簽訂培訓協(xié)議。

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    展開培訓

    優(yōu)朗將選派優(yōu)秀教師趕赴約定培訓地點，給企業(yè)員工進行授課。

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    學習跟蹤與反饋

    在培訓展開的兩周后，教務處專員將對學員的學習情況進行跟蹤，并與教師交流，了解學員的學習情況。一個月后優(yōu)朗會讓學員填寫教師教學情況調(diào)查表，根據(jù)反饋信息調(diào)整學習進度，進行學習優(yōu)化等，以確保學習的效果。

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    企業(yè)培訓總結

    在培訓結束時，優(yōu)朗會對學員進行培訓期終測試。將每位學員的整個學習過程，包括課堂表現(xiàn)、出勤率、測試成績整理成學習檔案，以便公司進行考評，同時方便優(yōu)朗對培訓方案的歸納與總結，以更好地為企業(yè)服務。

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    培訓表彰會

    邀請單位相關負責人到我校參加員工培訓會議，對優(yōu)秀員工進行表彰、鼓勵，校方與企業(yè)進行交流。