課程詳情
導語概要
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
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課程面向對象
01
想從事或有志于從事人力資源管理工作
02
自身想要轉行從事人事相關工作的人群
03
人力資源相關專業(yè)或非人力資源管理專業(yè)在校生
核心教學優(yōu)勢
課程精講
科目面授精講，專項教研教輔，定制學習計劃，教學管理，跟蹤學習服務
課堂面授
課堂面授，教材滲透式講解，提煉考綱，精細切割考點，掌握重難點知識
教輔作業(yè)
自研教輔作業(yè)，針對考點，避免在考試時答題失誤與不必要的扣分
課程教學目標
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熟悉六大模塊
幫助人力資源管理從業(yè)人員多面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，提高專業(yè)素質和能力技巧
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提高工作效率
通過資格證的考試，能勝任人力資源開發(fā)，管理等職業(yè)崗位，自身的工作效率有顯著提高
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掌握管理方法
系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平
課程實戰(zhàn)，進階教學
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人力資源管理
理論是基礎，課程學習需要實戰(zhàn)驗證成果
專題進階人力資源管理的專題進階，學習要精通落地訓練實戰(zhàn)能力落地訓練，檢查自己的不足之處
案例分享主題講授與案例分享，汲取成功的經(jīng)驗
六大模塊提升自身的人力資源六大模塊專業(yè)能力
集中答疑集中答疑學員在實際工作中遇到的問題
崗位需求實戰(zhàn)緊跟崗位需求、演練與實操性強
為什么要考人力資源
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社會地位高
人才是企業(yè)核心的競爭力。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結底是人才的競爭。特別是在現(xiàn)在用工荒嚴重的時代，人才顯得尤為珍貴
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就業(yè)面廣
工作穩(wěn)定，朝九晚五的工作是人力行業(yè)的一大特點，就業(yè)面廣，人力資源部門，管理咨詢師、勞動關系處理任你挑選
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補貼多
企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員符合當?shù)厣觐I補貼條件都可申領一定的補貼，同時企業(yè)人力資源管理師可以抵個稅
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門檻較低
IT、互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)加工制造、房地產(chǎn)、銀行、電子商務、媒體、制作...任何行業(yè)都離不開人力和勞動關系處理職員
上課地址
蘇州虎丘區(qū)獅山路龍湖時代100-8棟
蘇州吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州市城際路21號匯融廣場413號
蘇州園區(qū)星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區(qū)中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
蘇州吳中區(qū)木瀆鎮(zhèn)花苑東路726號3幢新華大廈
蘇州市城際路21號匯融廣場413號
蘇州園區(qū)星海街200號星海廣場20樓2002室
蘇州吳江區(qū)中山南路988號華邦寫字樓7層
昆山市震川西路111號名仕大廈9-10層
常熟市書院街19號4樓403室
張家港市河西路曼巴特寫字樓14樓
太倉市人民南路95號華旭大廈9樓(南洋廣場旁)
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