（18人氣）投訴舉報

更新時間:2023-11-08 12:12:36

甘肅企業(yè)人力資源管理師報考開始

?甘肅企業(yè)人力資源管理師招生

授課機構	蘭州路問教育服務中心
上課地點	蘭州城關西關什字\|詳細地圖
成交/評價	5.0分
聯(lián)系電話	13893461697

課程詳情

新聞導讀

企業(yè)人力資源管理師報考開始啦！

中國人力資源管理師缺口巨大，企業(yè)無論大小，都要有人力資源管理師。據(jù)調(diào)查，80%企業(yè)設置了獨立的人力資源管理部門，平均每個企業(yè)擁有6個人力資源管理人員，按每100勞動人口配1個人力資源管理師，中國有14億勞動力人口，至少需要1000萬，缺口巨大，前景看好！

什么是企業(yè)人力資源管理師

企業(yè)人力資源管理師的定義是從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

2020年，根據(jù)國家“放管服”改革精神

企業(yè)人力資源管理師由國考變?yōu)榈谌皆u價

國家首頁可查

人力資源管理師共設四個等級，分別為：

企業(yè)人力資源管理師四級（中級工）

企業(yè)人力資源管理師三級（高級工）

企業(yè)人力資源管理師二級（技師）

企業(yè)人力資源管理師一級（高級技師）

（中級）報考條件

四級企業(yè)人力資源管理師

（具備以下條件即可）

1、累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年以上。

2、高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

報考優(yōu)勢

1.就業(yè)選擇多。

人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。

2.發(fā)展空間大。

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設人力資源服務公司、勞務派遣公司、或者從事跟勞動法律等相關勞動關系管理工作等。

3.提升專業(yè)技能。

對于工作經(jīng)驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業(yè)的相關知識，深入了解人力資源六大模塊。對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構，增強企業(yè)管理實際案例應用能力。

4.可以學習到更多知識。

人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論你在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。即便你不是一個管理者，你也需要懂得社保、勞動合同、休假、績效、薪酬等內(nèi)容，因為這些與你的生活和工作息息相關。

5.還有補貼可以拿。

考到證之后，符合條件的話還可以享受技能提升補貼。

政策依據(jù)

《人力資源社會保障部、財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)

《甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省發(fā)展和改革委員會甘肅省財政廳國家稅務總局甘肅省稅務局關于落實失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)和階段性緩繳社會保險費有關政策的通知》（甘人社通〔2022〕224號）

補貼標準

考試通過并取得證書后，對職工在職期間取得四級（中級）、三級（高級）職業(yè)技能等級證書的，符合相關政策的，分別給予1500元和2000元的技能提升補貼。

學習方式

通過線上學習平臺進行“學、練、測”。

采取線上授課（提供專屬學習賬號）+線上刷題（提供專業(yè)題庫）+考前輔導相結合的方式學習。