北京千鋒IT培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)的軟考認(rèn)證培訓(xùn)班是通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定，主講老師對各種案例進(jìn)行分析、結(jié)合各階段內(nèi)容，緊扣考點(diǎn)知識，幫助學(xué)員順利通過考試。

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軟考——全稱計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)部和信息化部下的*考試。其

北京千鋒IT培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)的軟考認(rèn)證培訓(xùn)班是通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定，主講老師對各種案例進(jìn)行分析、結(jié)合各階段內(nèi)容，緊扣考點(diǎn)知識，幫助學(xué)員順利通過考試。

課程介紹

軟考——全稱計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)部和信息化部下的*考試。其目的就是，科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟考專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

軟考十多年，目前累計(jì)參加軟考的人數(shù)已超300萬人，同時(shí)每年以21萬人的速度持續(xù)增加中，可以看出軟考在中國的含金量，關(guān)注度之高。還有一點(diǎn)就是軟考的考試性質(zhì)與其他考試不同，它不僅是職業(yè)資格考試，還是職稱資格考試，更是個(gè)人水平能力考試，這就注定了它在考試中不—般的身份。

課程體系

從0到1導(dǎo)入：幫助備考者打開軟考學(xué)習(xí)的大門，解答各類軟考報(bào)考、備考問題。

專攻疑難點(diǎn)：疑難點(diǎn)問題各個(gè)擊破，不用擔(dān)心無從下手，備考順利過渡。

線上題庫備考：題庫囊括各種考點(diǎn)、題型，邊練邊解析，提前模擬考試場景。

課程互動串講：對知識點(diǎn)進(jìn)行串講、強(qiáng)化考點(diǎn)，疏通問答題、論文等障礙。

嚴(yán)選業(yè)界強(qiáng)師：業(yè)界講師帶領(lǐng)從點(diǎn)到線及面，以為結(jié)果導(dǎo)向，系統(tǒng)掌握軟考知識點(diǎn)。

軟考認(rèn)證的價(jià)值

能力提升：職場需要復(fù)合型人才，你不僅要懂IT，更得懂管理。

以考代評：通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定

城市落戶：一線城市落戶，擁有證書是加分項(xiàng)。

個(gè)稅抵扣：考證當(dāng)年可享受3600元個(gè)稅專項(xiàng)抵扣。

入庫：具有同等職稱或?qū)I(yè)水平可進(jìn)入評標(biāo)庫。

公司競標(biāo)：公司競標(biāo)需要，會要求員工考書，并給與一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

人才搭建：公司人才梯隊(duì)搭建必備。

招聘加分：企業(yè)管理崗位招聘加分項(xiàng)。

教學(xué)安排

定制學(xué)習(xí)計(jì)劃

入學(xué)測評：根據(jù)你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)時(shí)間，定制專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃！

學(xué)習(xí)跟蹤：根據(jù)你的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)薄弱項(xiàng)，為你明確學(xué)習(xí)方向！

階段?？迹弘A段性進(jìn)行學(xué)習(xí)測試，測評你的學(xué)習(xí)成果！

督學(xué)服務(wù)

群內(nèi)打卡:完成每周學(xué)習(xí)任務(wù)后，提交打卡信息，班主任驗(yàn)收你的學(xué)習(xí)成果！

心理建設(shè):學(xué)習(xí)太難失去信息？拖延癥犯了，跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度？班主任耐心激勵(lì)你努力堅(jiān)持！

答疑解惑：遇見不懂的知識點(diǎn)？做題有疑問？班主任收集答疑，講師解答！

定期開展小組活動

每周拋題：階段性知識點(diǎn)推送，定期進(jìn)行群拋題練習(xí)，強(qiáng)化所學(xué)知識！

答疑討論：收集學(xué)員共性學(xué)習(xí)疑問，組內(nèi)學(xué)習(xí)交流探討！

作業(yè)批改：每周發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃與作業(yè)要求。定期收集作業(yè)并進(jìn)行批改！

目的就是，科學(xué)、公正地對全國計(jì)算機(jī)與軟考專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。

軟考十多年，目前累計(jì)參加軟考的人數(shù)已超300萬人，同時(shí)每年以21萬人的速度持續(xù)增加中，可以看出軟考在中國的含金量，關(guān)注度之高。還有一點(diǎn)就是軟考的考試性質(zhì)與其他考試不同，它不僅是職業(yè)資格考試，還是職稱資格考試，更是個(gè)人水平能力考試，這就注定了它在考試中不—般的身份。

課程體系

從0到1導(dǎo)入：幫助備考者打開軟考學(xué)習(xí)的大門，解答各類軟考報(bào)考、備考問題。

專攻疑難點(diǎn)：疑難點(diǎn)問題各個(gè)擊破，不用擔(dān)心無從下手，備考順利過渡。

線上題庫備考：題庫囊括各種考點(diǎn)、題型，邊練邊解析，提前模擬考試場景。

課程互動串講：對知識點(diǎn)進(jìn)行串講、強(qiáng)化考點(diǎn)，疏通問答題、論文等障礙。

嚴(yán)選業(yè)界強(qiáng)師：業(yè)界講師帶領(lǐng)從點(diǎn)到線及面，以為結(jié)果導(dǎo)向，系統(tǒng)掌握軟考知識點(diǎn)。

軟考認(rèn)證的價(jià)值

能力提升：職場需要復(fù)合型人才，你不僅要懂IT，更得懂管理。

以考代評：通過考試即可獲取相關(guān)級別職稱，再額外評定

城市落戶：一線城市落戶，擁有證書是加分項(xiàng)。

個(gè)稅抵扣：考證當(dāng)年可享受3600元個(gè)稅專項(xiàng)抵扣。

入庫：具有同等職稱或?qū)I(yè)水平可進(jìn)入評標(biāo)庫。

公司競標(biāo)：公司競標(biāo)需要，會要求員工考書，并給與一定的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

人才搭建：公司人才梯隊(duì)搭建必備。

招聘加分：企業(yè)管理崗位招聘加分項(xiàng)。

教學(xué)安排

定制學(xué)習(xí)計(jì)劃

入學(xué)測評：根據(jù)你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)時(shí)間，定制專屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃！

學(xué)習(xí)跟蹤：根據(jù)你的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)薄弱項(xiàng)，為你明確學(xué)習(xí)方向！

階段?？迹弘A段性進(jìn)行學(xué)習(xí)測試，測評你的學(xué)習(xí)成果！

督學(xué)服務(wù)

群內(nèi)打卡:完成每周學(xué)習(xí)任務(wù)后，提交打卡信息，班主任驗(yàn)收你的學(xué)習(xí)成果！

心理建設(shè):學(xué)習(xí)太難失去信息？拖延癥犯了，跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度？班主任耐心激勵(lì)你努力堅(jiān)持！

答疑解惑：遇見不懂的知識點(diǎn)？做題有疑問？班主任收集答疑，講師解答！

定期開展小組活動

每周拋題：階段性知識點(diǎn)推送，定期進(jìn)行群拋題練習(xí)，強(qiáng)化所學(xué)知識！

答疑討論：收集學(xué)員共性學(xué)習(xí)疑問，組內(nèi)學(xué)習(xí)交流探討！

作業(yè)批改：每周發(fā)布學(xué)習(xí)計(jì)劃與作業(yè)要求。定期收集作業(yè)并進(jìn)行批改！