• 在線客服

蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校

會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn),會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅全程班培訓(xùn),外貿(mào)會(huì)計(jì)實(shí)出與出口退稅,報(bào)關(guān)員培訓(xùn),報(bào)檢員...

機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
12940158200512-66555771
更新時(shí)間:2024-04-25 16:02:54

人力資源從業(yè)資格

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源考試|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)考試|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯

授課機(jī)構(gòu) 蘇州捷梯培訓(xùn)學(xué)校
上課地點(diǎn) 蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)|詳細(xì)地圖
成交/評(píng)價(jià) 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

[職業(yè)前景]
    我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的化水準(zhǔn)不高,通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
    調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
    相對(duì)應(yīng)巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動(dòng)),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng),高不超過1.5萬元,低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

[培訓(xùn)內(nèi)容]
    學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊(人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和新勞動(dòng)合同法等。

現(xiàn)在報(bào)名可以享受以下優(yōu)惠:
☆  一期不過,下次免費(fèi)培訓(xùn)
☆  提供授課教師的講課課件、人力資源管理人員職業(yè)資格的輔導(dǎo)材料
☆  我校學(xué)員取得職業(yè)資格的學(xué)員,參加升級(jí)者,可減免培訓(xùn)費(fèi)33
☆  免費(fèi)參加我校組織的定期與不定期公開講座

[培訓(xùn)目標(biāo)]
    、幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著;
    第二、能夠通過勞動(dòng)和社會(huì)部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格;
    第三、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì),謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái),打造行業(yè)精英!

[報(bào)考條件]                                    工作證明格式
 

  二級(jí)人力資源管理師(技師)(具備以下條件者)
1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

4)取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5以上。

5)具有本科學(xué)歷,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6)具有本科學(xué)歷,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三級(jí)人力資源管理師(助師)(具備以下條件者)
1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6以上。

2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

4)取得???/SPAN>學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3以上。

5)取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1以上。

6)取得本科學(xué)歷后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)。

7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

特殊條件:

本科院校大四下學(xué)期相關(guān)專業(yè)可報(bào)考三級(jí)。

 [培訓(xùn)特色]
    1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,輔導(dǎo),專用課程講義資料,突出;講授認(rèn)證的知識(shí)要點(diǎn)、、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和解題。
    2、實(shí)務(wù):理論與實(shí)用性并重,在培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。

[收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)]
     企業(yè)人力資源管理師 二級(jí):2555元(包括學(xué)費(fèi)1800 元,教材費(fèi)155元、費(fèi)600元)

     企業(yè)人力資源管理師 三級(jí):1585元(包括學(xué)費(fèi)1100 元,教材費(fèi)135元、費(fèi)350元)

[鑒定方式]
     人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)、專業(yè)技能和論文寫作。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識(shí)需涂答題卡,理論知識(shí)、專業(yè)技能及論文寫作均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格,后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

    人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式,其中理論知識(shí)需涂答題卡,理論知識(shí)、專業(yè)技能均實(shí)行制,皆達(dá)60分及以上者為合格。

[時(shí)間]
    每年二次統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。10年時(shí)間為5月23日和11月21日

[]
    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí),并且對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè),在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格統(tǒng)一,合格者可獲得勞動(dòng)和社會(huì)部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師,職業(yè)資格,就業(yè)準(zhǔn)入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。通用,年審,終生有效!

咨詢熱線:0512-/FONT>


 

咨詢熱線:0512-/STRONG>


 

  

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯教育|蘇州培訓(xùn)

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯教育|蘇州培訓(xùn)

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯教育|蘇州培訓(xùn)

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯教育|蘇州培訓(xùn)

蘇州人力資源培訓(xùn)|蘇州人力資源管理師培訓(xùn)|蘇州人力資源|蘇州人力資源二級(jí)|蘇州人力資源三級(jí)培訓(xùn)|人力資源三級(jí)|人力資源|蘇州人力資源|蘇州捷梯教育|捷梯教育|蘇州培訓(xùn)

課程評(píng)價(jià)
聚劃算
機(jī)構(gòu)簡介 |課程列表 |機(jī)構(gòu)相冊(cè) |聯(lián)系我們
機(jī)構(gòu)地址:蘇州人民路1023號(hào)永霖大廈/園區(qū)新平街388號(hào)騰飛創(chuàng)新園/石路永捷豐匯/吳中大廈/相城元銀座/新區(qū)
請(qǐng)咨詢: 0512-66555771
免責(zé)聲明 | 版權(quán)/投訴舉報(bào)
匯上優(yōu)課

微信選課
享更多優(yōu)質(zhì)好課!

本頁面由主體*蘇州捷梯*自行上傳,本網(wǎng)不對(duì)該頁面內(nèi)容(包括但不限于文字、圖片)真實(shí)性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系處理刪除qq:16720809  。