低職高薪確實可以看作是藍(lán)領(lǐng)的春天來了。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，越來越多的行業(yè)開始注重技能和經(jīng)驗，而不僅僅是學(xué)歷和理論知識。因此，一些低職崗位的技能要求越來越高，相應(yīng)的薪酬也得到了提高。

這兩年，不僅北京的藍(lán)領(lǐng)工資猛漲，全國其它地方都出現(xiàn)類似情況，以往被認(rèn)為是低端低薪的工種，現(xiàn)在則一躍成為高薪職業(yè)，收入逐步與白領(lǐng)看齊，甚至于超過普通白領(lǐng)階層，不免令人為之驚詫。現(xiàn)如今，月入萬元的藍(lán)領(lǐng)工種已經(jīng)比比皆是，許多行業(yè)只要有一技之長，就能憑借個人能力拿到高薪，而且市場行情一路看漲，似乎藍(lán)領(lǐng)的春天已經(jīng)降臨了。

此外，隨著勞動力市場的變化和人口結(jié)構(gòu)的變化，一些傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)崗位的就業(yè)機(jī)會也在逐漸減少。相反，一些新興行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、物流等，則需要大量的技能型人才。這些崗位的薪酬往往較高，而且職業(yè)發(fā)展空間也很大。招拉面師月薪1.2萬元;招公交司機(jī)月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅，月薪6000元，每月還休息4天;更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動輒過萬的收入……今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。專家認(rèn)為，一線服務(wù)崗位薪酬躥升迅猛，一定程度上反映了市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾，這種低職高薪的趨勢肯定是未來的發(fā)展方向。

另外，隨著社會觀念的轉(zhuǎn)變和職業(yè)教育的普及，越來越多的人開始認(rèn)識到技能和經(jīng)驗的重要性。這使得一些藍(lán)領(lǐng)崗位的吸引力逐漸增強(qiáng)，成為了很多人追求的職業(yè)選擇。

事實上，在歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)之間的薪資差距并不大，部分技術(shù)熟練工的收入和生活，都堪稱中產(chǎn)階層了。顯然，我國已邁過工業(yè)化初級階段，勞動力結(jié)構(gòu)開始逐漸向歐美靠攏，未來人工會越來越貴，藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)收入接軌的格局。其實，這也是社會發(fā)展的大趨勢，勞動力本來就沒有本質(zhì)區(qū)別，只是專業(yè)不同罷了，都要付出辛勤的勞動，才能獲得相應(yīng)的報酬。

總之，低職高薪的現(xiàn)象反映了勞動力市場的變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。藍(lán)領(lǐng)崗位的春天已經(jīng)來臨，越來越多的人將關(guān)注技能和經(jīng)驗的價值，并將藍(lán)領(lǐng)崗位作為自己的職業(yè)發(fā)展選擇。