一、職業(yè)前景：

   目前的國內(nèi)人才市場，持證的人力資源管理師愈發(fā)炙手可熱，要趕在人前抓住機(jī)會，必須有專業(yè)的培訓(xùn)和的。揚(yáng)州上元教育推出的人力資源培訓(xùn)班，針對市場需求，人才類型，的培養(yǎng)人力資源管理師。

二、介紹：

根據(jù)中華人民共和國勞動和社會部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格后方可上崗。 

三、職業(yè)等級：

本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級），人力資源管理師（職業(yè)資格二級），人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

四、培訓(xùn)對象：

在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生；

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機(jī)知識、寫作知識、職業(yè)道德。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。

六、培訓(xùn)方式：

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。掌握教材難點、，助你。

七、培訓(xùn)師資：

聘用專業(yè)老師講課，對分析透徹，講課思路清晰，特聘人力資源管理、企業(yè)人力資源經(jīng)理授課，。

八、時間：每年兩次統(tǒng)考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬 

需要注意的是，目前有的班名額已滿，各位學(xué)員可以先咨詢一下，確定有班，咨詢老師：高老師，聯(lián)系方式如下，希望同學(xué)們予以理解，謝謝。