課程時(shí)間：2010年11月23-24日

地點(diǎn)：蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心（長(zhǎng)江路433號(hào)）

費(fèi)用：1880元/人

課程目的：

勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)和規(guī)章制度是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的基礎(chǔ)，很多企業(yè)對(duì)這些管理手段沒有很好地加以運(yùn)用，對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的部分條款規(guī)定，企業(yè)與、法院的理解也存在不一致的地方，因此，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整和貫徹方面難度越來(lái)越大。面對(duì)復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，勞動(dòng)法提出了勞動(dòng)關(guān)系需要重新設(shè)計(jì)的觀點(diǎn)，并從勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)及規(guī)章制度入手，幫助企業(yè)合理合法地應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的管理難題，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

課程對(duì)象：

人力資源部經(jīng)理、主管及其他有關(guān)人員

課程時(shí)數(shù)：兩天

課程內(nèi)容：

?         如何理解當(dāng)前的勞動(dòng)關(guān)系？

?         勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)及規(guī)章制度的關(guān)鍵條款

?         勞動(dòng)合同的訂立、中止、變更和終止勞動(dòng)合同的條件設(shè)定

?         勞動(dòng)合同的必備條款和可備條款

?         無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問題的處理

?         與勞動(dòng)合同相配套的上崗合同、崗位描述和崗位聘書

?         員工手冊(cè)如何生效？

?         員工手冊(cè)的基本規(guī)范、行為規(guī)范、福利措施、安全制度和獎(jiǎng)懲制度

?         聘用與解聘的原則、條件、程序和禁忌

?          限制和延長(zhǎng)工時(shí)、工資支付與扣除的規(guī)定、發(fā)薪日的界定、薪隨崗變的案例

?         如何規(guī)定工作內(nèi)容及界定員工不能勝任

?         帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和公司待遇

?         保密合同、培訓(xùn)合同和福利合同及勞動(dòng)者的賠償責(zé)任

講師介紹：

柳老師

主要學(xué)歷：

²     中國(guó)政法- 經(jīng)濟(jì)法，學(xué)士

主要工作業(yè)績(jī)：

在某培訓(xùn)公司服務(wù)期間，負(fù)責(zé)《商務(wù)禮儀課程》的講授和課程改進(jìn)；負(fù)責(zé)多門通用能力課程的講授；負(fù)責(zé)公司全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授，開創(chuàng)了該公司的十門法律課程，使得法律培訓(xùn)成為公司培訓(xùn)的一個(gè)獨(dú)立培訓(xùn)領(lǐng)域，且受到學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。

法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等。

負(fù)責(zé)多家公司相關(guān)法律合同與文件的修改與核定工作，解答公司客戶

及學(xué)員的咨詢，主要涉及人力資源、采購(gòu)與銷售、通用能力培訓(xùn)領(lǐng)域。

培訓(xùn)風(fēng)格：

在多年來(lái)的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，并曾應(yīng)、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳女士在培訓(xùn)中力求用通俗的語(yǔ)言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能理解，并愿意加以實(shí)際運(yùn)用；同時(shí)柳女士非常強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)診斷，現(xiàn)場(chǎng)答疑等多種方式來(lái)將課程與參加者的實(shí)際工作相結(jié)合，并用許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來(lái)幫助參加者解決工作中的實(shí)際困惑，職業(yè)技能。

柳女士深知，如果想使得課上的培訓(xùn)內(nèi)容切實(shí)地幫助到學(xué)員日后的工作實(shí)踐，并進(jìn)一步促進(jìn)各個(gè)企業(yè)的發(fā)展，僅僅是幾天的脫產(chǎn)培訓(xùn)仍然是不充分的，于是她建立了學(xué)員群，解答學(xué)員通過電子郵件發(fā)來(lái)的各種法律困惑與難點(diǎn)，并從中選擇有代表性的問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，定期與其他專業(yè)相關(guān)資料一起發(fā)送給所有的學(xué)員。

主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國(guó)歐尚集團(tuán)、國(guó)旅運(yùn)通、百威啤酒、英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達(dá)、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團(tuán)、齊魯石化、上器集團(tuán)（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等

柳 老師：在多年來(lái)的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，并曾應(yīng)、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳女士在培訓(xùn)中力求用通俗的語(yǔ)言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能理解，并愿意加以實(shí)際運(yùn)用；同時(shí)柳女士非常強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性，她通過課前調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)診斷，現(xiàn)場(chǎng)答疑等多種方式來(lái)將課程與參加者的實(shí)際工作相結(jié)合，并用許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來(lái)幫助參加者解決工作中的實(shí)際困惑，職業(yè)技能。

主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國(guó)歐尚集團(tuán)、國(guó)旅運(yùn)通、百威啤酒、英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達(dá)、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團(tuán)、齊魯石化、上器集團(tuán)（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等
 

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