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蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

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機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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更新時間:2024-04-25 16:29:59

行政的統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練

授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
成交/評價 5.0分
聯(lián)系電話 0512-66555771

課程詳情

課程時間:2012921-22
課程地點(diǎn):蘇州市解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓(卓一培訓(xùn)中心)
課程費(fèi)用:2380/

 

課程背景


隨著企業(yè)管理水平的不斷,對行政管理人士的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下題:不清楚行政管理在企業(yè)中的定位,不明晰自己的工作職責(zé)與角色定位,或者不知道如何去管理團(tuán)隊(duì)。諸如此類的問題,都是每個秘書與助理都要面對的,如何把握正確思路和方向、找到適當(dāng)方法,自身職業(yè)素養(yǎng)是訓(xùn)練的主要目的。

 

課程目標(biāo)


本課程專門為董事會或總經(jīng)辦秘書、行政部門工作人員、部門經(jīng)理助理、其他行政文員設(shè)計(jì)專業(yè)能力,成為上司在工作中的得力助手而設(shè)計(jì)的,目的是要使學(xué)員能夠幫助上司工作效率與品質(zhì),維護(hù)商業(yè)形象,取得事業(yè)更大,成為老板的管家, 做好辦公室的上傳下達(dá)、做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂和參謀助手。

 

課程對象


行政總監(jiān)、行政經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。

 

課程大綱


  行政的使命、目的和價值??做當(dāng)家人

一、現(xiàn)代企業(yè)中辦公室的使命、目的和存在價值

二、行政管理的職責(zé)

1. 新時期辦公室工作面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇;

2. 辦公室基本職責(zé)分布圖;

3. 新時期辦公室工作的“四個轉(zhuǎn)變”;

4. 辦公室工作質(zhì)量和效率的有效途徑。

三、行政管理的權(quán)利

1. ARCPI權(quán)利模型

2. 行政管理權(quán)利矩陣分布

★ 實(shí)操演練:辦公室工作怎么出彩

第二講  行政管理人員的能力素質(zhì)模型與建設(shè)

一、行政管理人員的能力素質(zhì)要求


1. 能力素質(zhì)模型基本概念

2. 行政管理人員的能力素質(zhì)要求

3. 行政管理人員的能力發(fā)展路徑與崗位圖譜

4. 行政管理人員能力素質(zhì)開發(fā)


★ 實(shí)操演練:行政管理人員面試題庫建設(shè)與答案評價

二、行政管理人員溝通能力建設(shè)

1. 溝通的意義與溝通水平的評價標(biāo)準(zhǔn)

2. 常用溝通方式比較

3. 溝通方法的技巧:聽的技巧?說的技巧?問的技巧?看的技巧

★ 案例:PPT演講技巧

4. 如何與你的上司良好溝通

★ 案例分析:分組討論、實(shí)景演練

5. 公文寫作

★ 案例:金字塔寫作原則

6. 電話溝通的技巧:接聽電話的基本原則?接聽電話的幾項(xiàng)注意

★ 案例:如何處理上級的電話

7. 部門內(nèi)部的溝通

① 內(nèi)部溝通的問題及產(chǎn)生的原因

② 內(nèi)部溝通的12項(xiàng)規(guī)則

8. 企業(yè)內(nèi)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)


① 部門之間溝通的特點(diǎn)

② 部門之間溝通的誤區(qū)

③ 部門之間溝通的障礙


★ 實(shí)操演練:說服您的上司

三、行政管理人員解決問題能力建設(shè)


1. 界定問題

2. 分解問題

3. 排序

4. 分析議題

5. 關(guān)鍵性分析

6. 歸納建議

7. 交流溝通


★ 案例實(shí)操:如何讓行政管理部煥然一新

四、行政管理人員績效管理能力建設(shè)


1. 行政管理人員績效管理指標(biāo)庫建設(shè)

2. 績效輔導(dǎo)與檢查計(jì)劃

3. 績效考核

4. 績效反饋面談與改進(jìn)計(jì)劃


★ 案例實(shí)操:行政管理部得績效指標(biāo)庫建設(shè)

五、行政管理人員流程與制度管理能力建設(shè)


1. 流程與制度的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)格式

2. 流程與制度的組織體系

3. 流程與制度執(zhí)行與考核


★ 案例實(shí)操:制度管理的難題

六、行政管理人員企業(yè)文化管理能力建設(shè)

1. 核心價值觀的提煉與推行??內(nèi)化于心

2. 標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化行為體系??外化與行

3. 企業(yè)文化的四化管理??組織的智慧

 

第三講  行政管理??行政統(tǒng)籌

一、行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工

1. 前臺接待--企業(yè)的形象代表

2. 部門秘書助理--團(tuán)隊(duì)和經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)的得力助手

3. 司機(jī)、保安、清潔工等的管理??企業(yè)的的基本

4. 行政工作人員管理

二、行政辦公費(fèi)用管理


1. 預(yù)算管理

2. 行政辦公用品管理的三種方式

3. 差旅行程管理

4. 車輛管理不同方式

5. 食堂管理


★ 案例實(shí)操:如何制定行政管理部的預(yù)算

三、會議管理

1. 會務(wù)分類-組織思路

2. 組織階段:會前準(zhǔn)備、會中協(xié)助、會后整理

3. 如何擔(dān)任會議主持人

4. 如何當(dāng)好會議秘書?如何組織開會

5. 如何避免陷于會議忙碌之中?

6. 會議督導(dǎo)

★ 案例實(shí)操:組織總經(jīng)理辦公會

四、外部資源管理

1. 外部資源的類型

2. 外部資源渠道建設(shè)

3. 外部資源定期評估與更新

 

講師介紹


老師  卓一企管公司特聘講師, 復(fù)旦MBA,曾在臺灣受訓(xùn)人力資源管理課程,亦曾在上海交通接受人力資源經(jīng)理研修班的培訓(xùn)。長期從事人力資源經(jīng)理工作,累積了大量的經(jīng)驗(yàn)。老師作為日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授證講師,在中堅(jiān)干部MTP課程方面有很深的造詣,另擅長于人力資源管理方面的課程,所授課程實(shí)用有效,頗佳,學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中充分領(lǐng)悟課程概念和掌握實(shí)用技巧。

曾服務(wù)過的客戶:豪雅光電、明基電通、華蘇塑料、友達(dá)光電、博世汽車、三星電子、西門子電器、中國電信等。
咨詢熱線:0512-/SPAN> 咨詢QQ/SPAN>
更多課程請點(diǎn)擊:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/1cdc3d879d3564e0.html
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