人力資源師

   人力資源師是新興稀缺型職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)專(zhuān)職人力資源師人才的市場(chǎng)缺口達(dá)到30萬(wàn)人以上，人才缺口達(dá)100萬(wàn)以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但無(wú)資格認(rèn)證，有從事人力資源工作但對(duì)法務(wù)咨詢(xún)工作不熟悉者，無(wú)計(jì)其數(shù)，持證上崗已成為不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)，越早進(jìn)行系統(tǒng)的勞動(dòng)法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得的資格認(rèn)證，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展先機(jī)，為職業(yè)生涯帶來(lái)有力的。

頒發(fā)：

　　經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)合格后由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)《人力資源法務(wù)師》相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)崗位能力；網(wǎng)上注冊(cè)、查詢(xún),統(tǒng)一編號(hào)，通用。根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，該可作為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時(shí)，也可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)，接受過(guò)相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。各地勞動(dòng)部門(mén)所認(rèn)可，具有性、廣泛性和性。

報(bào)考對(duì)象:

　　1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事(勞資)主管、人事(勞資)專(zhuān)員、人力資源文員等從事人力資源工作的相關(guān)人員；

　　2、勞務(wù)公司、人力資源公司、人才服務(wù)公司等單位專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員；

　　3、為企業(yè)或提供人力資源咨詢(xún)、法務(wù)服務(wù)人員；

　　4、部門(mén)、機(jī)關(guān)組織、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；

　　5、法律、社會(huì)工作、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員；

　　6、各企業(yè)辦公室主任、辦公室文員等；

　　7、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；

　　8、希望掌握勞動(dòng)法律和處理爭(zhēng)議相關(guān)知識(shí)的各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)中負(fù)責(zé)勞動(dòng)

　　關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；

申報(bào)條件：

　　人力資源師（）

　　(1)具有專(zhuān)科學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

　　(2)取得本職業(yè)中級(jí)企業(yè)人力資源法務(wù)師職業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

　　(3)取得本科學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

　　(4)取得碩士研究生及以上學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

報(bào)名材料：（1）、高學(xué)歷、身份證復(fù)印件各兩份；1.5寸藍(lán)底、紅底證件照各4張

          （2）、從事人力資源管理或人事法務(wù)工作證明。

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